Servicio
En SM - Estudio Jurídico, brindamos asesoramiento legal integral en materia de Derecho Laboral, representando tanto a empleadores como a trabajadores. Comprendemos la complejidad de las relaciones laborales y nos dedicamos a defender sus derechos, ya sea en la prevención de conflictos o en la resolución de litigios. Nuestro equipo de abogados especializados lo guiará en cada etapa, buscando soluciones justas y equitativas.
Servicios para Trabajadores
Asesoramos y representamos a trabajadores en una amplia gama de situaciones, incluyendo:
Despidos:
Despido con causa y sin causa (Ley de Contrato de Trabajo 20.744): Lo asesoramos sobre la legalidad del despido y lo representamos en reclamos por indemnizaciones por despido injustificado, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas, etc.
Despido indirecto: Lo asesoramos sobre su derecho a considerarse despedido ante incumplimientos graves del empleador.
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley de Riesgos del Trabajo 24.557): Lo representamos en reclamos por indemnizaciones por incapacidad laboral, gastos médicos y otros daños derivados de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Acoso Laboral (Ley 27.580 y Ley 26.485): Lo asesoramos y representamos en casos de acoso moral (mobbing), acoso sexual y otras formas de discriminación en el trabajo.
Reclamos Salariales: Lo ayudamos a reclamar salarios adeudados, diferencias salariales, horas extras, aguinaldo (SAC) y otros conceptos remunerativos.
Trabajo No Registrado (Ley 24.013): Lo asesoramos y representamos en reclamos por trabajo en negro o deficientemente registrado, buscando la regularización de su situación laboral y las indemnizaciones correspondientes.
Licencias y Vacaciones: Lo asesoramos sobre sus derechos en materia de licencias por enfermedad, maternidad, paternidad, vacaciones y otras licencias legales.
Conflictos Colectivos de Trabajo: Asesoramiento y representación en negociaciones colectivas y conflictos sindicales.
Servicios para Empleadores
Brindamos asesoramiento preventivo y representación legal a empleadores, buscando evitar conflictos y optimizar la gestión de recursos humanos:
Asesoramiento Preventivo en Derecho Laboral: Lo ayudamos a cumplir con la normativa laboral vigente, evitando potenciales reclamos y sanciones.
Redacción y Revisión de Contratos de Trabajo: Elaboramos contratos de trabajo que se ajusten a las necesidades de su empresa y cumplan con la ley.
Gestión de Despidos: Lo asesoramos en la gestión de despidos, buscando minimizar los riesgos legales.
Defensa en Juicios Laborales: Lo representamos ante los tribunales en juicios laborales iniciados por empleados.
Negociación Colectiva: Lo asesoramos y representamos en negociaciones con sindicatos.
Auditorías Laborales: Realizamos auditorías para identificar posibles incumplimientos laborales y proponer soluciones.
Asesoramiento en Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587): Lo ayudamos a cumplir con las normas de seguridad e higiene en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Por qué Elegirnos
En SM - Estudio Jurídico, nos comprometemos a brindar un servicio legal de excelencia en materia de Derecho Laboral. Contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia y conocimiento en la materia, que se mantiene actualizado sobre las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales. Nuestro objetivo es defender sus derechos y lograr resultados favorables.
Ley de Contrato de Trabajo (LCT) 20.744
Norma fundamental que regula las relaciones laborales
FRANCHISENEHMER WERDEN
Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) 24.557
Regula los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
FRANCHISENEHMER WERDEN
Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)
Acuerdos entre sindicatos y empleadores que regulan las condiciones de trabajo en cada actividad.
FRANCHISENEHMER WERDEN
Ley Nacional de Empleo 24.013
Regula el trabajo registrado y las indemnizaciones por despido.
FRANCHISENEHMER WERDEN
Preguntas Frecuentes
Derecho laboral
¿Qué es el preaviso y cuánto tiempo corresponde?
¿Qué debo hacer si sufro un accidente de trabajo?
¿Qué es el acoso laboral y cómo puedo denunciarlo?
¿Qué indemnización me corresponde por despido sin causa?